Meta ontslaat een vijfde van zijn werknemers. AI neemt het over
Meta overweegt tot 20 procent van zijn 79.000 medewerkers te ontslaan, de grootste reorganisatie sinds het "jaar van efficiëntie" in 2022. De reden: AI doet het werk steeds vaker zelf.
Er is een reden waarom techreuzen zo graag praten over AI als kans en zo zelden over de keerzijde. Die keerzijde heeft nu een naam en een schaal: Meta overweegt circa 20 procent van zijn bijna 79.000 medewerkers de deur te wijzen. Dat zijn ruwweg 15.000 banen.
De redenering van het bedrijf is rechtlijnig. AI-investeringen zijn kostbaar en AI-ondersteunde medewerkers zijn efficiënter dan hun volledig menselijke voorgangers. Minder mensen, lagere kosten, hogere output per hoofd. Topbestuurders hebben senior managers al gevraagd te beginnen met het plannen van bezuinigingen, aldus drie bronnen tegenover Reuters. Een officiële datum is nog niet vastgesteld.
Meta-woordvoerder Andy Stone omschreef de berichtgeving als "speculatieve berichtgeving over theoretische benaderingen." Dat is een merkwaardige formulering. Niet: dit klopt niet. Maar: dit is theoretisch.
Het is niet de eerste keer. In 2022 ontsloeg Meta al 11.000 mensen, gevolgd door nog eens 10.000 in het begin van 2023. Dat noemde Zuckerberg destijds het "jaar van efficiëntie." Als de huidige plannen doorgaan, overtreft deze ronde alles wat daarvoor kwam.
Voor young professionals in tech en media is dit een signaal om serieus te nemen. AI vervangt vooralsnog geen hele functies, maar maakt wel dat bedrijven met minder mensen evenveel of meer kunnen produceren. De vraag is niet óf dit jouw sector bereikt, maar wanneer.
